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当社の CARE への取り組み

デジサートでは、最新の最先端技術の利用、総合的な報酬と福利厚生、成長と指導の機会、そして環境、社会、ガバナンスの重視といった経験を積むことができます。

CARE は価値観以上のもの、私たちの雇用主としてのアイデンティティです。私たちは「お客様へのこだわり」「驚異的な革新」「不断の実行」「比類ない協働」に真摯に取り組んでいます。一体となって卓越した製品を創造し、お客様を喜ばせ、並外れた成果を達成します。

このような企業文化が皆さんのモチベーションを上げるようであれば、デジサートでその価値観とキャリア目標を試してみませんか。デジサートは、皆さんの幸福と成長を皆さんと同様に大切にし、それに応じた投資を進めます。

キャリアの発展が、デジサートで加速します。

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信頼はここから始まります。私たちはお互いの信頼やお客様との信頼を培いながら、革新的なソリューションをデジタルワールドにお届けします。

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ノーサプライズ法 - 残高請求開示の告知

(米国の従業員のみ)

ノーサプライズ法(NSA)は、2022 年に施行され、医師、病院、その他の対象プロバイダーが、想定外の医療費請求に関して、ネットワーク内の費用負担額を超えて患者に請求することを禁止する、連邦による新たな保護を確立します。