Collaboration foisonnante

"« Nous avons tous le sentiment d’avancer vers un objectif commun. L’esprit de clan n’existe pas. Nous ne travaillons pas les uns contre les autres, mais avec les autres. Depuis que j’ai rejoint DigiCert, je ne côtoie que des gens avec qui j’ai plaisir à travailler. Tout le monde s’entend avec tout le monde, et l’ambiance est vraiment agréable. »"

Aaron Olsen

Vice-président/Directeur juridique associé (confidentialité et emploi)

 

"« Chez DigiCert, j’ai eu la chance de travailler pour des managers talentueux, qui sont toujours prêts à vous aider. L’équipe RH est incroyable. Lorsque j’ai rejoint l’entreprise, j’ai d’abord travaillé en binôme avec un autre recruteur au Cap, et nous sommes devenus comme une famille. Vraiment. C’est une super expérience, que j’ai ensuite vécue avec d’autres collègues. J’ai vraiment noué des relations fortes avec tout le monde. C’est un réel plaisir de travailler et d’échanger chaque jour avec les personnes de cette entreprise. »"

Alison Arnold

Responsable du programme de recrutement des talents

"« Je suis responsable du support technique pour les États-Unis. Je supervise actuellement une équipe de 11 collaborateurs. Nous nous concentrons sur l’accompagnement, le coaching et le management. Nous encourageons aussi les idées innovantes, le partage des savoirs et le mentorat, et proposons une plateforme pour soutenir les femmes qui travaillent dans le support technique. »"

Owusuaa Amankwaa

Responsable du support technique


 

"« Ce que j’apprécie le plus dans mon rôle chez DigiCert, ce sont les personnes avec qui je travaille. Nous avons tissé des liens très solides et savons que nous pouvons compter les uns sur les autres. Si j’ai besoin d’aide, je sais que je peux contacter mon manager. C’est pour moi un aspect essentiel de mon travail chez DigiCert, une entreprise qui met l’accent sur la culture, l’humain et les liens qui nous unissent. »"

Carly Johnson

Responsable grands comptes