Zielstrebige Umsetzung

„Ich schätze mich glücklich, weil ich so viele tolle Vorgesetzte hatte, denen meine berufliche Entwicklung wichtig ist. Das hat mich für diese Rolle erst recht begeistert. Bei meinen früheren Arbeitgebern gab es nicht einmal etwas so Banales wie einen Karriereplan. Aber bei DigiCert hatte ich vom ersten Tag an Vorgesetzte, die in mich und meine Karriere investiert haben. Und es ist nicht so, dass ich einfach nur Glück mit meinem Vorgesetzten hatte. Seit ich hier arbeite, hatte ich drei oder vier Vorgesetzte, vielleicht fünf. Und allen war die Weiterentwicklung meiner Karriere ein wichtiges Anliegen. Ich habe auch gesehen, dass das nicht allein an den Vorgesetzten liegt. Tatsächlich ist das die Kultur, die im gesamten Unternehmen gelebt wird.“

Eugene Brandt

Global Director Technical Support

„Ich habe noch nie bei einer menschlicheren Organisation gearbeitet. Wirklich alle sind hilfsbereit und in Gesprächen spielt das Ego keine Rolle. Wenn man Veränderung und Transformation voranbringen will und auf diese großen Ziele hinarbeitet, ist es hilfreich, wenn alle an einem Strang ziehen und kein Ego oder Böswilligkeit im Weg stehen. Es heißt hier nicht: ,Das haben wir schon immer so getan, also machen wir es genau so.‘ Alle sind anderen Ideen gegenüber aufgeschlossen. Viele meiner Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier schon seit vielen Jahren. Und diese Atmosphäre gefällt mir einfach.“

Bindi Dave

Director – Global Security Operations

 

„Der Grund, warum ich gern bei diesem Unternehmen bleibe, sind die Werte, die DigiCert lebt – die Menschen, Integrität und Innovation stehen im Mittelpunkt. Ich weiß, dass hier harte Arbeit belohnt wird. Wenn man lernen und neues Entdecken möchte, bieten sich hier großartige Chancen dafür. Deswegen bin ich hier. Ich glaube, dass alles möglich ist, wenn man sich wirklich dafür einsetzt und einbringt. Und es gefällt mir, dass jeder und jede die Möglichkeit hat, Leistung zu zeigen und im Unternehmen aufzusteigen. Man muss nur die Chance ergreifen und mit den richtigen Personen ins Gespräch kommen.“

Gino Adriaanse

Senior Talent Acquisition Business Partner

 

„DigiCert kümmert sich wirklich sehr gut um die Frauen, die hier arbeiten. Es gibt viele großartige Initiativen. Wir recherchieren und ermitteln Benchmarks, um gleiche Vergütung sicherzustellen. Im Vergleich zum Durchschnitt beschäftigen wir auch deutlich mehr Frauen. Ich bin wirklich stolz auf das, was wir hier erreicht haben, und bin dankbar für die Unterstützung von DigiCert, damit wir dasselbe auch in der weiteren Gemeinschaft durchsetzen können.“

Kelsey Berteaux

Senior Legal Operations Analyst