1. Unser CARE-Versprechen
  2. Herausragende Zusammenarbeit

Herausragende Zusammenarbeit

Kundenzentriertheit
Beeindruckende Innovation
Zielstrebige Umsetzung
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Bei DigiCert glauben wir an die Kultivierung eines innovativen, aufgeschlossenen Arbeitsklimas, das Erfolg, persönliches Wachstum und Erfüllung fördert.

Unser Ziel bleibt es, auf dem Gebiet des digitalen Vertrauens weltweit führend zu bleiben. Dies unterstützen wir mit einer Kultur, die von Kundenzentriertheit, beeindruckender Innovation, zielstrebiger Umsetzung und herausragender Zusammenarbeit bestimmt wird. Fangen wir bei der Kundenzentriertheit an.

HERAUSRAGENDE ZUSAMMENARBEIT

Was bedeutet das?

Zusammenarbeit im Team führt bei DigiCert zu den besten Ergebnissen. Zusammen nutzen wir Chancen, überwinden Herausforderungen und entwickeln fantastische Produkte.

Dies gelingt uns durch die Pflege einer Kultur der offenen Kommunikation, des gegenseitigen Respekts und des Wissensaustauschs.

HERAUSRAGENDE ZUSAMMENARBEIT

Wie erreicht DigiCert das?

Bei DigiCert arbeiten Sie in einem vielseitigen Umfeld mit einzigartigen, talentierten und motivierten Kolleginnen und Kollegen, die genauso wie Sie Großes leisten wollen.

Sie werden als Teammitglied geschätzt und sind Teil einer Gemeinschaft, die Innovation und Umsetzung bei DigiCert voranbringt.

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Herausragende Zusammenarbeit

Sinead Godkin, Chief People Officer, erklärt, dass alle Mitarbeitenden intuitiv verstehen, dass ihr Beitrag zur Bereitstellung von digitalem Vertrauen geschätzt wird und dass sie über Bereiche und Zeitzonen hinweg zum Wohle unserer Kunden zusammenarbeiten – egal, wie sehr wir wachsen und uns weiterentwickeln.

UP NEXT
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Was zeichnet DigiCert aus?

 

„Es fühlt sich nicht so an, als wären wir einfach nur Kollegen, sondern das sind meine Freunde. Ich habe noch nie in einem vergleichbaren Umfeld gearbeitet. Das macht DigiCert so besonders. Wenn wir hier hereinkommen, ist niemand angespannt oder ängstlich. Alle sind fröhlich. Ich glaube, das ist es, was mir am meisten gefällt. Im Umgang miteinander herrscht eine entspannte, freundliche Atmosphäre. Wenn wir zusammen im Büro sind, entsteht wirklich eine Verbindung untereinander. Das fühlt sich wirklich gut an.“

Kiren Dadwal

London Office Manager
 

„Man kann spüren, dass wir hier alle an einem gemeinsamen Ziel arbeiten. Es herrscht keine Lagermentalität – wir arbeiten nicht gegeneinander und kämpfen nicht um Status innerhalb des Unternehmens. Während meiner gesamten Zeit bei DigiCert hatte ich durchgängig Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir kommen alle gut miteinander aus. Es ist selten, wenn es überhaupt einmal vorkommt, dass man an jemand Unangenehmes gerät.“

Aaron Olsen

VP – Associate GC (Privacy & Employment)

 

„Bei DigiCert hatte ich immer hervorragende Vorgesetzte, die mich hervorragend unterstütz haben. Das HR-Team ist einsame Spitze. Als ich hier angefangen habe, habe ich in Kapstadt mit einem anderen Rekruter zusammengearbeitet. Wir sind wie eine Familie geworden – wirklich. Das war einfach klasse. Und dann passierte das gleiche mit jemand anderem, mit dem ich zusammenarbeitete. Ich habe zu allen sehr starke Beziehungen aufgebaut. Es ist wirklich eine absolute Freude, mit den Menschen hier im Unternehmen Tag für Tag zusammenzuarbeiten und eine Verbindung aufzubauen.“

Alison Arnold

Talent Acquisition Program Manager

„Ich bin Managerin des technsichen Supports für die US-Schicht. Als Supervisorin im technischen Support leite ich ein 11-köpfiges Team. Wir konzentrieren uns auf die Bereitstellung von Anleitung, Schulung und Verwaltung. Außerdem ermuntern wir zu innovativen Ideen, Austausch und Mentoring und bieten eine Plattform zur Unterstützung von Frauen im technischen Support.“

Owusuaa Amankwaa

Technical Support Supervisor


 

„Das beste für mich an der Arbeit bei DigiCert sind die Menschen, mit denen ich zusammenarbeite. Zwischen uns bestehen belastbare Beziehungen und wir können uns wirklich aufeinander verlassen. Wenn ich einmal Unterstützung brauche, habe ich keine Scheu, meinen direkten Vorgesetzten anzurufen. Dort bekomme ich die Unterstützung, die ich brauche. Für mich ist das ein ganz wesentlicher Teil der Arbeit bei DigiCert. Es geht um die Kultur, die Menschen und die engen Beziehungen.“

Carly Johnson

Major Account Manager

 

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