Eccellente collaborazione

"Ti accorgi che lavoriamo tutti per un obiettivo simile. Non ci interessa competere e a lottare tra noi per primeggiare in azienda. In generale, in tutto il tempo che ho trascorso in DigiCert, ho sempre conosciuto persone con cui è piacevole lavorare. Persone che vanno d'accordo tra loro. È stato molto raro, se mai è accaduto, di collaborare con qualcuno di poco gradevole."

Aaron Olsen

VP - Associate GC (Privacy & Employment)

 

"In DigiCert ho avuto manager eccezionali e un supporto eccellente da parte loro. Il team delle risorse umane è di livello altissimo. Quando sono entrata nel team, lavoravo con un altro recruiter a Città del Capo e siamo diventati una sorta di famiglia. È stato davvero così. Semplicemente incredibile. E poi mi è capitata la stessa cosa anche con altre persone con cui ho lavorato. Ho instaurato rapporti molto forti con tutti. È davvero un piacere lavorare e relazionarsi con le persone che lavorano in questa azienda giorno dopo giorno."

Alison Arnold

Talent Acquisition Program Manager

"Sono la responsabile del Supporto tecnico per la fascia oraria degli Stati Uniti. Come supervisore del Supporto, gestisco un team di 11 persone. Ci concentriamo sul fornire indicazioni guida, sul coaching e sulla gestione. Inoltre, incoraggiamo le idee innovative, la condivisione e il mentoring e forniamo una piattaforma per il sostegno alle donne nell'area del Supporto tecnico."

Owusuaa Amankwaa

Technical Support Supervisor


 

"Per me la cosa più importante del lavoro in DigiCert sono le persone con cui lavoro. Abbiamo costruito relazioni molto forti e possiamo contare l'uno sull'altro. Se ho bisogno di aiuto, non mi faccio scrupoli a chiamare il mio manager diretto e a chiedere il supporto di cui ho bisogno. E per me questa è una parte fondamentale del lavoro in DigiCert. È una questione di cultura del lavoro, di persone e di rapporti stretti."

Carly Johnson

Major Account Manager