La nostra cultura deriva dai nostri valori: Centralità del cliente, Attenzione all'innovazione, Regolarità di esecuzione ed Eccellente collaborazione. Siamo totalmente orientati al cliente, innoviamo e collaboriamo per creare ciò che soddisfa meglio le loro esigenze.
CARE definisce la nostra identità come datore di lavoro. È la nostra proposta di valore come datore di lavoro, che Gartner definisce "l'insieme degli elementi che il mercato del lavoro e i dipendenti di oggi percepiscono come il valore che si ottiene lavorando per un'organizzazione".
I nostri dipendenti hanno parlato delle loro esperienze e opinioni sulla filosofia CARE di DigiCert: come li ha portati in azienda, perché li invoglia a restare qui e perché li fa sentire a loro agio nello svolgere il proprio lavoro.
Il CEO Amit Sinha parla dell'identità di DigiCert come datore di lavoro. DigiCert applica gli elementi fondanti della sua cultura ad ogni aspetto del lavoro aziendale, offrendo ai nostri clienti e dipendenti la migliore esperienza possibile.
Il nostro CEO Amit Sinha ha dichiarato di essere sempre stato affascinato dal concetto giapponese, semplice ma profondo, di Ikigai. Questo principio offre un percorso per scoprire cosa ami, in cosa riesci bene, di cosa ha bisogno il mondo e per cosa puoi ricevere una retribuzione. Il punto in cui queste componenti si allineano è il tuo Ikigai, la tua fonte di appagamento ed equilibrio. Il potenziale di Ikigai si estende oltre gli orizzonti personali, e arriva al cuore della cultura aziendale.