不懈執行

“我很幸運，因為我們有很多優秀的管理者，他們都專注於職業發展。這讓我對自己的職責感到更加振奮。在我以前工作的公司，我從來沒有體驗過像職業發展行動方案這樣簡單的東西。但是在DigiCert工作，從一開始，就有管理者對我和我的職業生涯進行投入。這不僅僅在於我是幸運兒之一，有一位好的管理者。在我工作期間，有三四位管理者——也許有五位管理者。對於他們所有人來說，職業發展一直是其重點。我開始瞭解到這不是管理者那麼簡單。這實際上是公司內部推動的一種文化。"

Eugene Brandt

全球技術支援總監

“我從未像現在這樣用心工作過。每個人都願意幫忙，而且在交談中似乎沒有以自我為中心。當每個人都朝著同一個方向前進，沒有以自我為中心或沒有惡意時，特別有助於推動變革和轉型，並朝著這些重大里程碑努力。而不是像這樣，“嘿，我一直都是這樣做的，所以我們要這樣做。” 每個人都對不同的想法持開放態度。很多人已經在公司工作多年。我就是喜歡這種氛圍。”

Bindi Dave

全球安全營運總監

 

"讓我留在公司的是DigCert所展現的價值觀——專注于人才、誠信和創新。我知道，如果我努力工作就會得到回報。如果我想學習和探索，就會有很好的機會去學習和探索。我來這裡就是因為這個原因。我認為，如果一個人真的努力了並讓大家知道，任何事情都是可能的；在公司每個人都有機會在業務中表現和進步，我真的很喜歡這一點。這一切就是抓住機會與合適的人接觸。"

Gino Adriaanse

高級人才招募業務合作夥伴

 

"DigiCert在關愛女性員工方面做得非常好。我們有很多優秀舉措。我們開展研究並進行效能評定，以確保同工同酬。我們雇傭女性的比例遠高於平均水準。我真的為我們在公司所開展的工作感到驕傲，我感謝DigiCert的支援，幫助我們為更廣泛的社群做同樣的事。"

Kelsey Berteaux

高級法律營運分析師