我們始終致力於在數位信任領域引領世界,對此進行支援的是由客戶至上、銳意創新、不懈執行和卓越合作所驅動的文化。讓我們從關注卓越合作開始。
在DigiCert,合作與團隊協同合作會取得最佳成效。我們一起抓住機遇,應對挑戰並打造令人驚歎的產品。
我們透過培養坦誠溝通、相互尊重和知識共用的文化來做到這一點。
在DigiCert,多元化的、有才華的、積極進取的同事們將與您一起努力,實現做大事的願望。
您將成為推動DigiCert創新和執行的集體的重要隊友和有力貢獻者。
人力長Sinead Godkin解譯說,無論我們如何成長和發展,每位員工都從本質上理解自己是提供數位信任的重要組成部分,並跨地區和時區開展工作以滿足客戶需求。
"我真的感覺這些不是我的同事,而是我的朋友。我以前從未在像這樣的地方工作過。這就是DigiCert如此特別的原因。當我們步入公司,沒有人感到焦慮,每個人都很開心。我想這就是我喜歡它的原因。我們彼此交談都很自在。在大家一起工作的日子裡,我們相互建立聯絡。這真是一個非常好的家庭氛圍。"
Kiren Dadwal
倫敦辦事處經理
"您可以感受到我們都在朝著相似的目標努力。我們不是在互相對抗,為自己在公司的地位而戰。在DigiCert工作的整個期間,我一直都有與人愉快共事的經歷。大家都相處得很好。和讓人不太愉快的人共事的情況極少。"
Aaron Olsen
副總裁 - 副法務長(隱私權 & 雇傭)
"在DigiCert,我們有出色的管理人員,還有這些管理人員所給予的大力支持。人力資源團隊是世界級的。在我剛加入公司時,我與在開普敦的另一位招募者一起工作,我們就像一家人。我們真的是這樣。太神奇了。在此之後,我和其他人共事的時候也都是這樣的情況。我和每個人都建立了非常牢固的關係。每天與公司員工一起工作並與他們建立聯絡絕對是一種樂趣。"
Alison Arnold
人才招募計畫經理
"我是美國班次的技術支援經理。 作為一名技術支援主管,我管理著一個由11人組成的團隊。我們專注於提供指導、培訓和管理。我們還鼓勵創新的想法、共用和指導,並提供平台來支援技術支援領域的女性。"
Owusuaa Amankwaa
技術支援主管
"對我來說,在DigiCert工作最重要的是與我一起共事的人。我們建立了如此牢固的關係,可以相互依賴。如果我需要支援,我會毫不猶豫地打電話給我的直接管理者並獲得我需要的支援。對我來說,這是在DigiCert工作的絕對關鍵的部分。這就是文化、人,和密切的關係。"
Carly Johnson
大客戶經理