我们始终致力于在数字信任领域引领世界,对此进行支持的是由客户至上、锐意创新、不懈执行和卓越合作所驱动的文化。让我们从关注卓越合作开始。
在DigiCert,合作与团队协作会取得最佳成效。我们一起抓住机遇,应对挑战并打造令人惊叹的产品。
我们通过培养坦诚沟通、相互尊重和知识共享的文化来做到这一点。
在DigiCert,多元化的、有才华的、积极进取的同事们将与您一起努力,实现做大事的愿望。
您将成为推动DigiCert创新和执行的集体的重要队友和有力贡献者。
首席人事官Sinead Godkin解释说,无论我们如何成长和发展,每位员工都从本质上理解自己是提供数字信任的重要组成部分,并跨地区和时区开展工作以满足客户需求。
"我真的感觉这些不是我的同事,而是我的朋友。我以前从未在像这样的地方工作过。这就是DigiCert如此特别的原因。当我们步入公司,没有人感到焦虑,每个人都很开心。我想这就是我喜欢它的原因。我们彼此交谈都很自在。在大家一起工作的日子里,我们相互建立联系。这真是一个非常好的家庭氛围。"
Kiren Dadwal
伦敦办事处经理
"您可以感受到我们都在朝着相似的目标努力。我们不是在互相对抗,为自己在公司的地位而战。在DigiCert工作的整个期间,我一直都有与人愉快共事的经历。大家都相处得很好。和让人不太愉快的人共事的情况极少。"
Aaron Olsen
副总裁 - 副总法律顾问(隐私 & 雇佣)
"在DigiCert,我们有出色的管理人员,还有这些管理人员所给予的大力支持。人力资源团队是世界级的。在我刚加入公司时,我与在开普敦的另一位招聘人员一起工作,我们就像一家人。我们真的是这样。太神奇了。在此之后,我和其他人共事的时候也都是这样的情况。我和每个人都建立了非常牢固的关系。每天与公司员工一起工作并与他们建立联系绝对是一种乐趣。"
Alison Arnold
人才招聘计划经理
"我是美国班组的技术支持经理。 作为一名技术支持主管,我管理着一个由11人组成的团队。我们专注于提供指导、培训和管理。我们还鼓励创新的想法、分享和指导,并提供平台来支持技术支持领域的女性。"
Owusuaa Amankwaa
技术支持主管
"对我来说,在DigiCert工作最重要的是与我一起共事的人。我们建立了如此牢固的关系,可以相互依赖。如果我需要支持,我会毫不犹豫地打电话给我的直接管理者并获得我需要的支持。对我来说,这是在DigiCert工作的绝对关键的部分。这就是文化、人,和密切的关系。"
Carly Johnson
大客户经理