Vagas abertas na DigiCert
Consulte aqui a nossa Visão geral do Aviso de Privacidade do Portal do Candidato.
Na DigiCert, você desfruta de tecnologia de vanguarda, compensação e benefícios holísticos, oportunidades de crescimento e liderança e um foco ambiental, social e de governança.
O CARE é mais do que um valor, é a nossa identidade como empregador. Vivemos e respiramos dedicação ao cliente, inovação extraordinária, execuação incansável e colaboração excepcional. Juntos, criamos produtos excepcionais, impressionamos os nossos clientes e conquistamos resultados excepcionais.
Se esses pilares culturais também motivam você, venha alinhar seus valores e suas metas profissionais na DigiCert. Valorizamos o seu bem-estar e desenvolvimento tanto quanto você, e investimos nisso.
Aqui, a sua carreira evolui de forma acelerada.
A confiança começa aqui. Cultivamos a confiança mútua e com nossos clientes para trazer soluções inovadoras ao mundo digital.
A divisão Mulheres na Tecnologia da DigiCert é um compromisso de toda a empresa para promover a igualdade por meio da criação de um ambiente diverso e inclusivo, fornecendo oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional e elaborando um programa de mentoria com a ajuda de líderes consagrados em suas respectivas carreiras.
Temos o prazer de anunciar que a DigiCert acabou de se tornar parceira corporativa da Thanksgiving Point. Ajudamos a Thanksgiving Point a oferecer oportunidades essenciais de STEM aos alunos de ensino fundamental I e II de Utah, nos EUA. Como parte da parceria, os estudantes se aprofundam bastante no STEM por meio de desafios que exigem a exploração de soluções nos campos da ciência, matemática e engenharia para um problema do mundo real. Clique para saber mais sobre o trabalho filantrópico da Thanksgiving Point.
Estamos comprometidos a garantir o sucesso das mulheres e das pessoas sub-representadas no ambiente de trabalho. Em 2019, a DigiCert se uniu a outras empresas globais na missão de reduzir as disparidades salariais de gênero e aumentar o número de mulheres em cargos de chefia. Assim, transformamos em nossa política oficial entrevistar e considerar ao menos uma mulher qualificada para cada vaga aberta.
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A Lei “Sem surpresas”, (NSA, No Surprises Act), que entrou em vigor em 2022, estabelece novas proteções federais que proíbem médicos, hospitais e outros provedores de saúde cobertos de cobrar dos pacientes valores acima do custo da rede por gastos médicos inesperados.