Descripción general del Aviso de Privacidad del Portal de Candidatos de DigiCert

Este Resumen sobre Privacidad tiene por objeto ayudarle a comprender qué datos recopilamos, por qué los recopilamos y qué hacemos con ellos cuando usted solicita un empleo con nosotros. Puede consultar más información en nuestro Aviso Público de Privacidad. Nos tomamos muy en serio su privacidad. Lea detenidamente este documento. Si presenta su solicitud de empleo a través de InApply en el sitio web de LinkedIn, también se aplicarán las Condiciones y la Política de Privacidad de LinkedIn. Puede leerlas en el sitio web de LinkedIn.

Responsable del tratamiento

DigiCert, Inc., registrada en 2801 N Thanksgiving Way, Lehi, UT 84043-5296 (Estados Unidos), y sus empresas subsidiarias directas e indirectas («Grupo DigiCert», «DigiCert», «nosotros», «nuestro/a» o «nuestros/as») constituyen el responsable del tratamiento de los datos, con arreglo a lo definido en la correspondiente legislación sobre privacidad de datos, incluidos el Reglamento General de Protección de Datos («RGPD») de la Unión Europea y demás legislación local pertinente («Legislación sobre Privacidad de Datos»). Estamos comprometidos con la protección y el respeto a su privacidad. Esta política establece la base sobre la que trataremos todos los datos personales que usted nos facilite a través de nuestro portal de empleo (el «Portal de DigiCert»). Tipos de datos que recibimos y cómo los utilizamos

• Información facilitada por usted como parte de su solicitud. Incluye la información que usted proporciona a través del Portal de DigiCert (o por correo electrónico), como su nombre, información de contacto, experiencia laboral y formación académica. En la medida en que lo permita la legislación local, usted tiene la opción de facilitar voluntariamente ciertos datos personales sensibles (como la raza, la etnia y la eventual existencia de alguna discapacidad) con su consentimiento. Quienes evalúan su solicitud no utilizan dicha información ni disponen de ella, sino que esta se emplea exclusivamente para velar por la igualdad de oportunidades.
• Información que recopilamos sobre el uso que usted hace del portal. Cuando usted utiliza nuestro Portal de DigiCert, recopilamos de forma automática ciertos datos sobre usted, como su dirección IP u otros identificadores de dispositivo únicos que empleamos para evaluar el uso de nuestro sitio y que nos ayudan a desarrollarlo.
• Información de terceros. Recibimos información de terceros relacionada con la solicitud que usted presenta, por ejemplo, de personas de referencia y empleadores, y la utilizamos para evaluar su solicitud y comprobar sus credenciales.

Cómo compartimos su información

Compartiremos su información con miembros del Grupo DigiCert con el fin de tramitar su solicitud y, si usted tiene éxito, de generar un historial laboral. También recurriremos a terceros para que nos asistan a la hora de gestionar el Portal de DigiCert, identificarle a usted y evaluar su solicitud. Por tanto, compartiremos su información, por ejemplo, con investigadores de antecedentes y con personas de referencia de sus empleos anteriores. Puede consultar la lista completa de las categorías de terceros que pueden tener acceso a su información aquí.

Dónde almacenamos su información

Salvo que usted se encuentre en Estados Unidos, la información que recopilamos se transferirá para su almacenamiento a ubicaciones que se hallan fuera de su país y del Espacio Económico Europeo («EEE»).  Tomamos medidas apropiadas para garantizar un nivel adecuado de protección para cualquiera de sus datos que se transfiera a otro país. Retención de los datos Retendremos su información mientras estemos tramitando su solicitud de empleo y, posteriormente, con arreglo a nuestro Aviso Público de Privacidad. Si su solicitud tiene éxito, sus datos se retendrán de conformidad con las políticas aplicables a nuestros empleados. Sus derechos Usted goza de ciertos derechos en relación con los datos personales que tenemos de usted. Algunos solo serán aplicables en determinadas circunstancias. En líneas generales, estos derechos tienen que ver con el derecho de acceso, portabilidad, corrección, borrado, restricción del tratamiento y objeción, así como el derecho a presentar una queja ante la autoridad reguladora o supervisora competente. Contacto Publicaremos cualquier cambio futuro de esta política en esta página. Compruebe regularmente las posibles actualizaciones o cambios de esta política. Las preguntas, observaciones y peticiones en relación con esta política son bienvenidas y deben dirigirse al Defensor de la Privacidad de los Datos de Personas de DigiCert, a people@digicert.com. Las preguntas generales sobre las políticas de privacidad de DigiCert también se pueden remitir al Responsable de la Privacidad de Datos de DigiCert, a dpo@digicert.com.

Aviso de Privacidad del Portal de Candidatos de DigiCert

Responsables del tratamiento DigiCert Parent, Inc. (sociedad matriz), registrada en 2801 N Thanksgiving Way, Lehi, UT 84043-5296 (Estados Unidos), y sus empresas subsidiarias directas e indirectas (incluidas las subsidiarias que figuran más abajo) («Grupo DigiCert», «DigiCert», «nosotros», «nuestro/a» o «nuestros/as») constituyen el responsable del tratamiento de datos, con arreglo a lo definido en la correspondiente legislación sobre privacidad de datos, incluidos el Reglamento General de Protección de Datos («RGPD») de la Unión Europea y demás legislación local pertinente («Legislación sobre Privacidad de Datos»). Estamos comprometidos con la protección y el respeto a su privacidad. Esta política establece la base sobre la que trataremos todos los datos personales que usted nos facilite a través de nuestro portal de empleo (el «Portal de DigiCert») y los demás datos que recibamos de usted o de terceros (por ejemplo, personas de referencia) en relación con su solicitud de empleo. Lea detenidamente lo siguiente para comprender nuestras perspectivas y prácticas relacionadas con sus datos y cómo los trataremos. Al utilizar los Portales de DigiCert, usted reconoce y acepta las prácticas descritas en esta política. Para todas las consultas relacionadas con la privacidad de los datos y para cualquier pregunta o duda que usted tenga acerca de esta política, póngase en contacto con nuestro Defensor de la Privacidad de los Datos de Personas («Contacto para la Protección de Datos») en: Correo electrónico: people@digicert.com Teléfono: (+1) 801 896 7973 Correo postal:     DigiCert, Inc. A la atención de: Defensor de la Privacidad de los Datos, 2801 N Thanksgiving Way, Lehi, UT 84043-5296, Estados Unidos. Tipos de datos que recibimos y cómo los utilizamos Recibiremos, recopilaremos y utilizaremos información sobre usted cuando utilice el Portal de DigiCert, cuando nos presente una solicitud de empleo y, si lo consigue, cuando pase a ser uno de nuestros empleados. Información que recopilamos sobre el uso que usted hace del portal. Cuando usted utiliza el Portal de DigiCert, recopilamos de forma automática ciertos datos de usted, como por ejemplo su dirección IP u otros identificadores de dispositivo únicos, información recabada por la Configuración de cookies sobre el uso que usted hace del Portal de DigiCert, operador móvil (si procede), configuración de zona horaria, sistema operativo y plataforma, e información relativa al uso que usted hace del Portal de DigiCert («Información de Uso»). Dado que tenemos el interés legítimo de atenderle y garantizar el funcionamiento correcto de nuestros productos y nuestra organización, utilizaremos su información para los fines siguientes:

• mejorar el Portal de DigiCert y garantizar que el contenido del Portal de DigiCert se presente de la manera más eficaz para usted y su dispositivo;
• administrar el Portal de DigiCert, para fines como la resolución de problemas, el análisis de datos, pruebas, investigación, y la elaboración de estadísticas y estudios;
• mantener la protección y la seguridad del Portal de DigiCert; y
• desarrollar el Portal de DigiCert y mejorar nuestros procesos de contratación.

Información facilitada por usted, e información que recopilamos de terceros, como parte de su solicitud de empleo. Nos proporcionará información sobre usted cuando solicite un empleo con nosotros a través del Portal de DigiCert. Puede facilitarnos dicha información, bien por correo electrónico, bien cumplimentando el formulario web, bien presentando su solicitud a través de LinkedIn. Toda la información que facilite a través de LinkedIn para cursar con nosotros su solicitud de empleo se nos remitirá y la utilizaremos de conformidad con este Aviso de Privacidad. Consulte también la Política de Privacidad de LinkedIn en su sitio web para saber más sobre la manera en que LinkedIn utiliza sus datos. Para que tramitemos su solicitud de empleo con el fin de formalizar un contrato laboral con usted, le pediremos que facilite información como la siguiente:

• Información de identidad. Trataremos su nombre e información de contacto (p  ej., dirección, número de teléfono, correo electrónico) para identificarle y mantener correspondencia con usted en relación con el puesto de trabajo.
• Experiencia laboral/formación. Trataremos información sobre su experiencia laboral, formación académica, capacidad para trabajar en el país para el que usted solicita empleo, información de referencias personales y cualquier otra información que usted decida presentar o cargar al Portal de DigiCert (por ejemplo, información procedente de un currículum) con el fin de que se evalúe su idoneidad para el puesto solicitado.
• Perfil de LinkedIn. Si usted presenta su solicitud a través de LinkedIn y ha optado por compartir su Perfil de LinkedIn con anunciantes de empleo, trataremos los datos recopilados a partir de su Perfil de LinkedIn, entre los que se incluirá información sobre su experiencia laboral, educación, aptitudes y validaciones, logros y cualquier publicación que usted haya hecho pública. Trataremos esta información con el fin de evaluar su idoneidad para el puesto solicitado. Puede modificar sus preferencias de privacidad para su Perfil de LinkedIn en el sitio web de dicha red social.
• Información obtenida de la investigación de antecedentes. Examinamos los antecedentes de los empleados potenciales después de que se les haya ofrecido un puesto de manera provisional. Comprobaremos, entre otros aspectos, el derecho a trabajar, antecedentes penales y el historial de conducción de vehículos de motor en la medida en que lo permita la legislación aplicable. En el caso de los candidatos a empleos ubicados en Estados Unidos, también se incluirán un análisis de drogas, una comprobación de antecedentes penales y verificaciones crediticias en la medida en que lo permita la legislación aplicable. Si se le ofrece un puesto de manera provisional, se le pedirá que cumplimente un formulario web para la investigación de antecedentes («Formulario de Investigación de Antecedentes»). Recurrimos a un proveedor tercero, HireRight, para realizar dicha investigación de antecedentes y compartiremos con él la información siguiente:
  • Información de identidad
  • Experiencia laboral
  • Copias compulsadas de documentos que demuestren su identidad, por ejemplo, una copia de su pasaporte o carnet de identidad
  • Cualquier otra información que usted presente en el Formulario de Investigación de Antecedentes

Información que usted decida facilitar para el control de la igualdad de oportunidades. En la medida en que lo permita la legislación local, usted tiene la opción de facilitarnos ciertos datos personales sensibles, como raza u origen étnico, o si usted tiene alguna discapacidad. Si nos proporciona estos datos, nos da su consentimiento para utilizarlos con el fin de velar por la igualdad de oportunidades. Puede retirar su consentimiento en cualquier momento poniéndose en contacto con nosotros en people@digicert.com. Quienes evalúan su solicitud no utilizan dicha información ni disponen de ella, sino que esta se emplea exclusivamente para velar por la igualdad de oportunidades. Si decide no proporcionar estos datos, ello no comportará ningún perjuicio para su solicitud. Información facilitada por usted, e información recopilada por nosotros, para mantenerle informado. Dado que tenemos el interés legítimo de comunicarnos con los candidatos en relación con los puestos de trabajo solicitados y, si procede, notificar a los solicitantes la existencia de otros puestos que a nuestro juicio pueden interesarles, trataremos su Información de Identidad para mantenerle informado en relación con su solicitud y enviarle notificaciones de nuevos puestos que a nuestro juicio podrían interesarle.

Cookies

Utilizamos cookies para mejorar su experiencia al usar el Portal de DigiCert. Consulte la Configuración de cookies para obtener más información sobre el uso que hacemos de las cookies y cómo puede ejercer control sobre el mismo.

Cómo compartimos su información

Utilizamos a terceros que nos ayudan a mantener operativo el Portal de DigiCert y a gestionar las solicitudes de empleo que recibimos. Compartimos su información con receptores seleccionados en la medida en que sea necesario para que nos presten sus servicios. Tenemos contratos vigentes con estos terceros, los cuales no pueden hacer nada con los datos personales de usted salvo que nosotros así se lo indiquemos. Se incluyen las siguientes categorías de destinatarios:

• Proveedores de servicios informáticos, entre ellos:
  • Greenhouse, ubicada en San Francisco, California (Estados Unidos), que nos proporciona software de contratación, y un sistema de seguimiento de solicitantes para recopilar y tratar la información que usted nos facilita;
• proveedores de servicios de investigación de antecedentes, entre ellos:
  • HireRight, ubicada en Irvine, California (Estados Unidos), que lleva a cabo nuestra investigación de antecedentes para comprobar la veracidad de la información que usted facilita en su solicitud.

Comprobaremos las referencias aportadas poniéndonos en contacto con sus personas de referencia. Con el fin de obtener una referencia laboral y comprobar la información que usted nos ha facilitado en su solicitud, nos pondremos en contacto con la persona de referencia que usted haya mencionado y compartiremos su nombre, el puesto al que aspira y la información laboral que nos haya proporcionado. Compartiremos su información si así se nos exige por motivos legales. Compartiremos su información con las fuerzas del orden y cuerpos de seguridad, las autoridades policiales y judiciales u otras organizaciones si dicha revelación es razonablemente necesaria para los fines siguientes:

• cumplir con una obligación, proceso o petición legal;
• hacer cumplir nuestros términos y condiciones y otros acuerdos, incluida la investigación de cualquier posible vulneración de aquellos;
• detectar, prevenir o abordar de otro modo problemas técnicos o relacionados con la seguridad o el fraude; o
• proteger nuestros derechos, bienes o seguridad y los de nuestros usuarios, un tercero o el público en general en la medida en que la legislación lo requiera o permita (incluido el intercambio de información con otras empresas y organizaciones para fines de protección contra el fraude).

Compartiremos su información con un tercero que participe en cualquier fusión, adquisición o venta de activos con DigiCert. En el caso de una venta, fusión o cambio de control de DigiCert, o como preparación para cualquiera de estos acontecimientos, compartiremos su información con el tercero que corresponda cumpliendo las correspondientes obligaciones de confidencialidad.

Dónde almacenamos su información

La información que recopilamos de usted se podrá transferir para su almacenamiento a ubicaciones que se hallan fuera de su país y del Espacio Económico Europeo («EEE») como se describe más abajo. Transferencias dentro del Grupo DigiCert Nosotros (su empleador) somos parte del grupo de empresas DigiCert, y nuestra sociedad matriz tiene su sede en Estados Unidos y cuenta con oficinas regionales en Sudáfrica, Irlanda, Japón, la India y Australia. Al igual que en su país de origen (o dentro del EEE, si usted trabaja dentro del EEE), sus Datos Personales se transferirán a Estados Unidos, Sudáfrica, Irlanda, Japón, la India y Australia, desde donde también estarán accesibles, y donde el Grupo DigiCert centraliza su tratamiento de datos y su administración de recursos humanos. El Grupo DigiCert toma todas las precauciones jurídicas y de seguridad necesarias para garantizar la protección e integridad de los Datos Personales que se transfieren dentro del Grupo DigiCert. Con respecto a la legislación de protección de datos de la UE, DigiCert ha ejecutado acuerdos intragrupo entre las entidades DigiCert que encarnan e incorporan las Cláusulas Contractuales Tipo adoptadas en virtud de las Decisiones 2004/915/CE y 2010/87/UE de la Comisión Europea para la transferencia lícita de Datos Personales de conformidad con el RGPD. En caso de que tenga alguna discrepancia o queja en relación con la recopilación, almacenamiento o uso de su información personal por parte de DigiCert, puede presentar una queja a DigiCert enviándola a people@digicert.com o dpo@digicert.com. En caso de que la discrepancia o queja no se haya resuelto satisfactoriamente o de que usted no reciba una respuesta oportuna, si usted es residente de la Unión Europea o en los casos previstos por la legislación sobre privacidad en su jurisdicción, podrá remitir el asunto a su autoridad europea para la protección de datos o a otra autoridad reguladora competente de manera gratuita, y DigiCert se compromete a cooperar con la autoridad europea competente para la protección de datos o con otra autoridad reguladora competente y seguirá el consejo dado por dicha autoridad en relación con la información relativa a usted que se haya transferido desde la Unión Europea o su país de origen en el contexto de nuestra relación laboral. Transferencias a terceros proveedores de servicios Sus datos personales también son tratados por terceros proveedores de servicios que operan fuera del EEE en Estados Unidos, que trabajan para nosotros o para uno de nuestros proveedores. Los datos personales se transfieren a personal en este país de conformidad con el marco del Escudo de la privacidad UE-Estados Unidos y el marco del Escudo de la privacidad Suiza-Estados Unidos, en los casos en que el proveedor de servicios tercero esté certificado por el Escudo de privacidad correspondiente, o mediante los modelos de contrato de la Comisión Europea para la transferencia de datos personales a terceros países (esto es, las cláusulas contractuales tipo) en virtud de las Decisiones 2004/915/CE y 2010/87/UE. Dicho personal interviene, entre otras cosas, en la tramitación de su solicitud. Puede pedir información sobre las salvaguardias que se han establecido si se pone en contacto con el Defensor de la Privacidad de los Datos de Recursos Humanos de DigiCert enviándole un correo electrónico a people@digicert.com, o con el Responsable de la Privacidad de Datos de DigiCert enviándole un correo electrónico a dpo@digicert.com. Adoptaremos todas las medidas que sean razonablemente necesarias para garantizar que su información se trate de manera segura y en consonancia con esta política.

La seguridad de su información

Por desgracia, la transmisión de información por Internet no es completamente segura. Aunque haremos todo lo posible para proteger sus datos personales, no podemos garantizar la seguridad de su información transmitida a través del Portal de DigiCert; cualquier transmisión se realiza bajo su propio riesgo. Una vez que hayamos recibido su información, tomaremos las medidas técnicas y organizativas apropiadas para proteger sus datos personales contra pérdida, robo o uso no autorizado, acceso o modificación.

Cuánto tiempo almacenamos su información

Información que recopilamos sobre el uso que usted hace del portal. Consulte el Aviso Público de Privacidad de DigiCert para obtener información sobre la retención de datos recopilados mediante el uso que usted hace de nuestro sitio web. Información facilitada por usted, e información que recopilamos de terceros, como parte de su solicitud de empleo. Retenemos su información durante todo el tiempo que estemos evaluando su solicitud de empleo. Posteriormente, conservamos su información del modo siguiente:

• Si su solicitud de empleo tiene éxito, conservaremos su información incluida en la solicitud como parte de su expediente de personal. Esta se conservará con arreglo a nuestro Aviso de Privacidad para Empleados, que se compartirá con usted durante el proceso de incorporación.
• Si su solicitud de empleo no tiene éxito, conservaremos su información durante doce (12) meses después de haberle notificado que su solicitud no ha tenido éxito y haberle pedido permiso para conservar su información.

Información que usted decida facilitar para el control de la igualdad de oportunidades. Retenemos esta información durante todo el tiempo que estemos evaluando su solicitud de empleo. Posteriormente, conservamos su información en un formato agregado y anonimizado. Información facilitada por usted, e información recopilada por nosotros, para mantenerle informado. Retenemos estos datos durante 12 meses. Su información se conservará durante más tiempo si así lo requiere la legislación o una orden judicial, o en la medida en que sea necesario para el ejercicio o defensa de demandas legales.

Sus derechos

Usted goza de ciertos derechos en relación con los datos personales que tenemos de usted. Algunos de estos solo son de aplicación en determinadas circunstancias, como se expone con más detalle más abajo, o en ciertas jurisdicciones en la medida en que lo requiera la legislación sobre privacidad de datos aplicable. También explicamos cómo ejercer esos derechos. Tenga en cuenta que le pediremos que verifique su identidad antes de responder a cualquier solicitud de ejercicio de sus derechos. A cualquier solicitud que usted nos remita para ejercer esos derechos, debemos responder sin demoras indebidas y a más tardar en el plazo de un mes (aunque este plazo puede ampliarse en dos meses adicionales en determinadas circunstancias). Para ejercer cualquiera de sus derechos, póngase en contacto con el Defensor de la Protección de los Datos de Personas de DigiCert enviándole un correo electrónico a people@digicert.com.

• Acceso. Usted tiene derecho a saber si tratamos datos personales sobre usted y, si lo hacemos, a acceder a dichos datos y cierta información sobre cómo los utilizamos y con quién los compartimos.
• Portabilidad. Usted tiene derecho a recibir un subconjunto de los datos personales que recopilamos de usted en un formato estructurado, de uso común y legible para un ordenador, así como derecho a pedir que transfiramos dichos datos personales a otra parte. Si desea que transfiramos los datos personales a otra parte, asegúrese de detallar dicha parte y tenga en cuenta que solo podemos hacerlo en los casos en que sea técnicamente viable. No somos responsables de la seguridad de los datos personales ni de su tratamiento una vez que los haya recibido el tercero.
• Nota: Es posible que no podamos proporcionarle ciertos datos personales a raíz de una solicitud de acceso o portabilidad si el hecho de facilitárselos afectase a los derechos de otro individuo (p. ej., si la facilitación de los datos personales que tenemos de usted revelase información sobre otra persona) o en caso de que fuera aplicable otra excepción.
• Corrección. Usted tiene derecho a pedirnos que corrijamos cualquier dato personal que tengamos de usted y que sea incorrecto, y a que se completen los datos incompletos (entre otras posibilidades, mediante la aportación de una declaración complementaria). Si solicita una corrección, explique con detalle por qué considera que los datos personales que tenemos de usted son incorrectos o incompletos, de manera que podamos valorar si tal corrección es necesaria. Tenga en cuenta que, mientras estemos valorando si los datos personales que tenemos de usted son incorrectos o incompletos, usted puede ejercer su derecho a restringir nuestro tratamiento de los datos correspondientes como se describe más abajo.
• Borrado. Puede pedirnos que borremos los datos personales que tenemos de usted en las circunstancias siguientes:
  • si considera que ya no es necesario que tengamos los datos personales que nos constan de usted, por ejemplo, si decide que ya no desea presentar una solicitud a través del Portal de DigiCert;
  • si estamos tratando los datos personales que tenemos de usted sobre la base de su consentimiento, y usted desea retirar su consentimiento y no hay ningún otro motivo para que podamos tratar los datos personales;
  • si estamos tratando los datos personales que tenemos de usted sobre la base de nuestro interés legítimo y usted se opone a dicho tratamiento. Explíquenos los pormenores de su razonamiento de manera que podamos valorar si tenemos un interés primordial en conservar dichos datos personales;
  • si ya no desea que utilicemos los datos personales que tenemos de usted para enviarle notificaciones sobre nuevos puestos que se ajustan a su perfil; o
  • si cree que estamos tratando de modo ilícito los datos personales que tenemos sobre su persona.

Tenga en cuenta también que, mientras consideramos su solicitud, usted puede ejercer su derecho a restringir nuestro tratamiento de sus datos personales como se describe más abajo. Explíquenos del modo más detallado posible las razones que fundamentan su petición, de manera que nos ayude a determinar si usted esgrime una base válida para el borrado. Conservaremos los datos personales si hay motivos válidos con arreglo a la legislación para que lo hagamos (p. ej., para la defensa de demandas legales o en aras de la libertad de expresión), pero se lo haremos saber si ese es el caso.

• Limitación del tratamiento únicamente al almacenamiento. En determinadas circunstancias, tiene derecho a pedirnos que dejemos de tratar los datos personales que tenemos de usted para cualquier otro fin que no sea el de almacenarlos. No obstante, tenga en cuenta que, si dejamos de tratar los datos personales, podremos utilizarlos de nuevo si hay motivos válidos en virtud de la legislación aplicable sobre privacidad de datos para que lo hagamos (p. ej., para la defensa de demandas legales o para la protección de otra persona). Puede pedirnos que dejemos de tratar y únicamente almacenemos los datos personales que tenemos de usted en las circunstancias siguientes:
  • si considera que los datos personales no son correctos durante el tiempo que nos lleva comprobar su corrección;
  • si queremos borrar los datos personales porque el tratamiento que estamos realizando es ilícito pero usted desea que simplemente restrinjamos el uso de esos datos;
  • si ya no necesitamos los datos personales con el fin de su tratamiento pero usted nos exige que los conservemos para el inicio, ejercicio o defensa de demandas legales; o
  • si usted se ha opuesto a que tratemos los datos personales que tenemos de usted basándonos en nuestro interés legítimo y desea que dejemos de hacerlo mientras determinamos si existe un interés primordial en que restrinjamos dichos datos.
• Objeción. Tiene derecho a oponerse a que tratemos los datos que tenemos de usted y consideraremos su petición. Explíquenos los pormenores de su razonamiento de manera que podamos valorar si tenemos un interés imperioso y primordial en continuar tratando dichos datos o si necesitamos tratarlos en relación con demandas legales. También puede pedirnos que limitemos el tratamiento únicamente al almacenamiento mientras estemos considerando su objeción.

Puede retirar su consentimiento en cualquier momento poniéndose en contacto con life@digicert.com o el Defensor de la Protección de los Datos de Personas enviándole un correo electrónico a people@digicert.com. En caso de que usted desee presentar una queja sobre la manera en que tratamos sus datos personales, póngase en contacto con nosotros en primera instancia en people@digicert.com (o puede ponerse en contacto con nuestro Responsable de la Privacidad de Datos enviándole un correo electrónico a dpo@digicert.com) y procuraremos atender su solicitud a la mayor brevedad posible. Esto no afectará a su derecho a iniciar una reclamación en virtud de la legislación sobre privacidad de datos aplicable ante la autoridad reguladora competente en el país en que reside o trabaja si considera que hemos vulnerado dicha legislación. Cambios Publicaremos cualquier cambio futuro de esta política en esta página. Compruebe regularmente las posibles actualizaciones o cambios de esta política. Contacto Las preguntas, observaciones y peticiones en relación con esta política son bienvenidas y deben dirigirse al Defensor de la Protección de los Datos de Personas de DigiCert, a people@digicert.com.