Puestos Vacantes en DigiCert
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En DigiCert, los empleados disfrutan de tecnología punta, remuneración y prestaciones completas y oportunidades de crecimiento y liderazgo, a lo que se suma la atención que prestamos a las cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza.
Para nosotros, cuidar a nuestros empleados es más que un valor, es nuestra identidad. Vivimos por y para la obsesión por el cliente, la innovación increíble, la ejecución imparable y la colaboración excepcional, o lo que es lo mismo, «CARE» (por su siglas en inglés). Juntos creamos productos excepcionales, ofrecemos un servicio excelente a nuestros clientes y obtenemos resultados extraordinarios.
Si se siente identificado con esta cultura y estos valores, le animamos a que desarrolle su carrera y logre sus objetivos profesionales en DigiCert. Damos tanta importancia como usted a su bienestar y su desarrollo, e invertimos en ellos en consecuencia.
Aquí tomará impulso la evolución de su trayectoria profesional.
La confianza empieza aquí. Cultivamos la confianza entre nosotros y con nuestros clientes para ofrecer soluciones innovadoras para el mundo digital.
Women in Tech es un grupo que se extiende a toda la empresa y cuyo compromiso es fomentar la igualdad entre hombres y mujeres mediante la creación de un entorno diverso e inclusivo, en el que se brinden oportunidades de formación y desarrollo profesional y se ofrezca un programa de mentoría con la ayuda de líderes consolidados en sus respectivos ámbitos laborales.
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La No Surprises Act o NSA (Ley sin sorpresas), en vigor desde 2022, establece nuevas protecciones federales que prohíben que los médicos, hospitales y otros proveedores cubiertos cobren a los pacientes cantidades superiores a los costes compartidos en la red cubierta por el seguro en caso de facturas médicas imprevistas.